OPLEIDING EN TRAINING
Om ons team te motiveren en sterker te maken, biedt Tranemo voortdurend relevante interne trainingen die de professionele competentie bevorderen. We streven ook naar het cultiveren van een inclusieve cultuur, teamwerk en open communicatie die leidt tot een gevoel van saamhorigheid en betrokkenheid onder onze werknemers. Relevante competentieontwikkeling heeft betrekking op verschillende gebieden, zoals taal, gezondheid, vlamvertragende expertise en ergonomie. Een goed voorbeeld van een relevant trainingsinitiatief is de training van alle magazijnmedewerkers in ergonomie en veiligheid om ervoor te zorgen dat tillen en andere werktaken correct en op een gezonde manier worden uitgevoerd.
“Regelmatige ergonomietraining is essentieel. Iedereen weet hoe je op de juiste manier moet tillen, maar het is makkelijk om terug te glijden naar slechte gewoonten.”
Mattias Wallin,
Supervisor Magazijn
“We moeten voortdurend en vastberaden blijven werken aan het behoud en uitbreiden van onze expertise, zodat we leiders blijven in ons vakgebied.”
Cecilia Rydäng, Projectmanager
2024
We hebben
92
Safety Academy-trainingen
gegeven aan onze
Zweedse klanten.
TRANEMO SAFETY ACADEMY
De kloof tussen theorie en praktijk overbruggen
Kennisbehoud is een hoeksteen van de bedrijfscultuur van Tranemo en we zien het als onze verantwoordelijkheid om onderzoek en innovatie uit te voeren om de markt te voorzien van het beste advies over hoe te beschermen tegen gevaren op de werkplek zoals hitte, vlammen, vlambogen, gesmolten metaal, chemicaliën en explosies.
Sinds 2007 hebben we onze expertise en veiligheidsinspanningen gebundeld onder de naam Tranemo Safety Academy. We bieden trainingen op maat voor onze klanten, met als doel kennis te vergaren, te onderwijzen en te delen op basis van de huidige veiligheidsvoorschriften en -eisen en onze lange ervaring in de textielindustrie.
ONZE EXPERTISE BEHOUDEN
Om ervoor te zorgen dat we blijven voldoen aan onze kernwaarde om experts te zijn, met de belofte om de meest deskundige adviseurs in de markt van vlamvertragers te zijn, komt de hele Tranemo Group één keer per maand online samen voor interne trainingssessies. De trainingen worden afgesloten met een test om er zeker van te zijn dat onze medewerkers over de benodigde kennis en vaardigheden beschikken. Het afgelopen jaar hebben we negen trainingssessies gehouden en samen 288 uur training gegeven in het kader van de Tranemo Safety Academy. Projectmanager Cecilia Rydäng ziet dit initiatief als een belangrijk onderdeel van de ontwikkeling van vaardigheden bij onze Tranemo medewerkers. Ze benadrukt dat we hard moeten werken en vastberaden moeten zijn om onze kernwaarden te behouden en ervoor te zorgen dat we toonaangevend blijven in ons vakgebied.
ONDERWIJS EN DUURZAAMHEID
De Tranemo Safety Academy is ook een belangrijk onderdeel van ons duurzaamheidswerk. Via de Academy versterken we niet alleen ons interne kennisbeheer en vergroten we onze deskundigheid, maar betrekken we ook onze klanten bij een voortdurende dialoog over veiligheid op de werkplek, bescherming van de rechten en duurzame ontwikkeling. Bovendien versterkt het ons kennisbeheer en vergroot het onze deskundigheid. Samen met onze klanten kunnen we een veiligere en duurzamere werkomgeving creëren.